De Information Security Expert is verantwoordelijk voor de technische aspecten en rapporteert functioneel aan de ISO en hiërarchisch aan de Directeur Privacy & Security.

Eén van ‘s werelds belangrijkste spelers in aardappelveredeling: Meijer Potato

De wereld om Meijer Potato heen verandert in een rap tempo. Wij transformeren ons meer en meer tot een Technology en Data gedreven onderneming. Maar we zijn daar nog niet! De nieuwe Head Digital & IT zal een leidende rol spelen in enerzijds het bepalen van de nieuwe Digital (incl. Data) & IT strategie en anderzijds het voeren van de regie over gerelateerde business projecten. Enkele voorbeelden zijn:  

Een nieuw ERP systeem (Microsoft Business Central);

Verder ontwikkelen digitale portalen naar klanten en leveranciers;

Diverse interne apps; 

Vergroten van het intern data bewustzijn en uitbouwen van het Datawarehouse.

De nieuwe Head Digital & IT rapporteert aan de Finance Director. 

Het bedrijf, de ambitie en de mensen

Het bedrijf is actief binnen consumenten producten die op de markt worden gebracht via E-commerce en Retail kanalen. Ongeveer anderhalf jaar geleden is het bedrijf door een Nederlands Private Equity investeerder overgenomen, waarmee voor het bedrijf een nieuwe fase van professionalisering en versnelde groei is aangebroken.

Het hoofdkantoor van is gevestigd in de regio Rotterdam. Daarnaast werkt het bedrijf op internationaal niveau en is zij actief in Europa, Midden-Oosten, Zuid-Afrika en Zuid-Amerika. Wereldwijd heeft de onderneming meer dan 200 medewerkers, waarvan er rond de 100 medewerkers op het hoofdkantoor werkzaam zijn.

De afgelopen jaren heeft het bedrijf zich op eigen kracht ontwikkeld naar een omzet niveau van meer dan € 150 mln en een gezonde winstgevendheid. Het bedrijf ziet haar toekomst rooskleurig tegemoet. Door solide ondernemerschap, het benutten van kansen in verschillende groeimarkten en de verdere automatisering en digitalisering van de organisatie gaat het voor double digit groei. De ambitie is deze omzet binnen vijf jaar minimaal te verdubbelen.

De roots van het bedrijf gaan jaren terug, waarin de Rotterdamse manier van communiceren als een rode draad terugkomt. Door de tijd heen is het bedrijf zich meer gaan richten op de internationale markt, waardoor ze tegenwoordig een mooie balans hebben in oer-Hollandse normen en waarden aangevuld met internationaal gevoel en passie.

Het bedrijf is een jong en energiek bedrijf. Eigenschappen als ‘can do’ & hands-on mentaliteit, klantgericht, creativiteit en snel kunnen schakelen, zijn erg kenmerkend in de omschrijving van de medewerkers. Er is ruimte voor ideeën en ontwikkeling, waarbij de medewerkers een centrale rol spelen.

Wij zoeken voor één van de divisies van een middel grote dienstverlener in de arbeidsbemiddeling de nieuwe Financieel Directeur. Deze divisie heeft een omzet van rond de €40 miljoen. Een gerenommeerde Private Equity investeerder is vol ambitie ingestapt met de doelstelling door verdere professionalisering en een “Buy and Build’’ te groeien. De standplaats is in Oost Nederland.

Als Financieel Directeur weet je samen met de Algemeen Directeur de omzet en winstgevendheid te laten groeien, maar stuurt veel breder dan alleen op financiële resultaten en operationele kpi’s. Je begrijpt hoe belangrijk het is om aantrekkelijk te zijn als dienstverlener, voor werknemers en werkenden. Creëert daarom intern en extern ambassadeurs.

De Financieel Directeur is eindverantwoordelijk voor de inrichting en beheersing van financiële organisatie, IT en de bedrijfsdata van de labels en rapporteert aan de CFO van de groep. In deze rol kies je niet voor de grootte van de omzet/onderneming, maar voor de mooie uitdaging die er ligt om in een ondernemende setting het bedrijf naar het volgende niveau te brengen.

For an international player in commercial healthcare services we are currently looking for the Director Accounting & Internal Control.

The Director Accounting & Internal Control is responsible for all accounting operations for the region, including all financial accounting and financial control responsibilities. Management of more than 45 staff (direct & indirect). In this role you will report to the regional CFO. The FSSC/ Centre of Excellence manages the centralized activities from several entities. The Director Accounting & Internal Control is key stakeholder for the finance part of the SAP and responsible for finance integration of several legal entities into one. Stakeholder management with Dutch MT and global CFO.

Wij zoeken voor één van de divisies van een middel grote dienstverlener in de arbeidsbemiddeling de nieuwe Financieel Directeur. Deze divisie heeft een omzet van rond de €40 miljoen. Een gerenommeerde Private Equity investeerder is vol ambitie ingestapt met de doelstelling door verdere professionalisering en een “Buy and Build’’ te groeien. De standplaats is Almelo.

Als Financieel Directeur weet je samen met de Algemeen Directeur de omzet en winstgevendheid te laten groeien, maar stuurt veel breder dan alleen op financiële resultaten en operationele kpi’s. Je begrijpt hoe belangrijk het is om aantrekkelijk te zijn als dienstverlener, voor werknemers en werkenden. Creëert daarom intern en extern ambassadeurs.

De Financieel Directeur is eindverantwoordelijk voor de inrichting en beheersing van financiële organisatie, IT en de bedrijfsdata van de labels en rapporteert aan de CFO van de groep. In deze rol kies je niet voor de grootte van de omzet/onderneming, maar voor de mooie uitdaging die er ligt om in een ondernemende setting het bedrijf naar het volgende niveau te brengen.

• De Financieel Directeur rapporteert aan de CFO van de groep en vormt samen met de Algemeen Directeur het directie Team van deze divisie binnen de groep, tevens fungeert hij/ zij als sparringpartner met de Financieel Directeuren van de andere labels binnen de groep.
• De Financieel Directeur vertaald visie en groeiambities door naar financiële prognoses en signaleert trends en ontwikkelingen in de markt en volgt structureel de veranderingen in de wet- en regelgeving en komt op basis hiervan met voorspellingen en aanbevelingen en is daarmee de concurrent één stap voor;
• De FD is eindverantwoordelijk voor de afdelingen Service & Administratie en Finance en stuurt rechtstreeks deze afdelingen aan. De afdelingen Service & Administratie (4FTE) en Finance (1FTE) voeren de volledige administratie en backoffice;
• Stelt bedrijfseconomische analyses en strategische scenario-analyses op;
• De Financieel Directeur houdt de (administratieve) en IT-/ data organisatie ‘in control’ en brengt deze verder;
• Beheren en analyseren van de financiële geldstromen (o.a. cashplanning);
• Verantwoordelijk voor het opstellen, analyseren en rapporteren van betrouwbare businessdata aan de diverse stakeholders.

Profiel kandidaat

• Afgeronde academische opleiding in (bedrijfs)economische richting;
• Bij voorkeur aangevuld met een RA of RC opleiding;
• Je hebt minimaal 5-10 jaar vergelijkbare ervaring opgedaan in een innoverende organisatie;
• Ervaring binnen uitzend branche of vergelijkbare uren business is een pre;
• Ervaring in een data gedreven omgeving is een must;
• Authentiek en aimabel, je bent een inspirerende persoonlijkheid en beschik je over natuurlijk leiderschap;
• Actiegericht en doortastend en kan goed samenwerken;
• Resultaatgericht, oplossingsgericht, transparant en voorspelbaar;
• Hebt het vermogen complexe ideeën in eenvoudige, maar toch inspirerende termen over te brengen;
• Beschikt over een helicopterview, bent in staat het geheel te overzien en strategisch sterk;
• In staat om gezond tegenwicht te bieden aan de Algemeen Directeur;
• Sterke sociale en communicatieve vaardigheden, stressbestendig en gericht op verbetering;
• Je bent analytisch, objectief, constructief en onafhankelijk;
• Je bent gewend om te gaan met weerstanden en bent in staat om te overtuigen;
• Door kennis, ervaring (best-practices) en persoonlijkheid weet je teams te inspireren, te binden en te motiveren en bent je in staat hen met coachende vaardigheden en aandacht voor de individu de teams verder te brengen in hun persoonlijke en professionele groei.

De rol van Finance Director is gericht op het inrichten/opzetten, structureren en financieel aansturen van alle Online business. Internationale context, stevig commitment vanuit moederonderneming/ aandeelhouder. Management Team is zich aan het vormen. Strategische rol, ook hands-on betrokkenheid. Business partnering. De Finance Director rapporteert aan de CEO van Online en aan de Group Finance Director. Het opzetten/ aannemen van een sterk finance team is een belangrijk element van de rol. Binnen het team is al een financial controller aangenomen.

Verantwoordelijkheden:

• Het leveren van een actieve bijdrage aan de strategische doelen van Online;
• Het inrichten van (financiële) organisatie met operational excellence als doel;
• Business partnering. Inrichten van kpi’s, management reporting, ondersteunen van lijn managers/ marketing;
• Bewaken van de marketing spend, financiële bedrijfsvoering/ sturing, control en projecten;
• Opstellen van (management) rapportages en analyses;
• Optimaal inrichten van processen m.b.t. GDPR in samenwerking met moeder maatschappij;
• Signaleren, in kaart brengen en terugdringen van risico’s;
• Cashflow Management, beheren van geldstromen en zorgdragen voor optimaal werkkapitaalmanagement;
• Eindverantwoordelijk voor financial control & accounting;
• Optimaliseren/ inrichten van de juridische – en fiscale structuur; 
• Zorgdragen voor allignment van accounting, AO/IC en ICT met de ambities van Online;
• Optimaliseren/ verbeteren van de financieel-administratieve processen en systemen.

Profiel van de Finance Director:

• Academische opleiding, bij voorkeur aangevuld met een postdoctorale opleiding (RC/RA); 
• 5-10 jaar werkervaring binnen een dominante B-C online omgeving is een must;
• Ervaring in een onderneming met een sterke marketing focus is een must; 
• Affiniteit met nieuwe online technologieën rond customer experience;
• Bereid om internationaal te reizen (20-40%)
• Natuurlijke “sense of urgency” in deze start-up fase en dit zonder in te boeten op kwaliteit;
• Zowel strategisch als operationeel sterk; 
• Ondernemend. Analytisch sterk, iemand die het overzicht bewaart, prioriteiten stelt en die de diverse projecten naast elkaar in goede banen weet te leiden; 
• Sterke Business Sence. Signalerend, iemand die het leuk vindt om constant de business te evalueren en te challengen, risico’s te signaleren en marge ontwikkelingen in de gaten te houden en erop te acteren;  
• Een sterke people manager die snel een relatie opbouwt met management team, moedermaatschappij, Online, lijn/ business verantwoordelijken;
• Professioneel naar eigen team, voorspelbaar in gedrag, uitdagend. Constant streven naar kwaliteit van de eigen afdeling/ teamleden;  
• Iemand die niet handelt vanuit een hiërarchie positie, maar vanuit een professionalisme en toegevoegde waarde. Hands-on persoonlijkheid.